校、处级领导干部“约法六条”

中共西北农林科技大学委员会文件

校党发〔2016〕80号

关于印发校、处级领导干部“约法六条”的通知

各党委（党总支），党委各部（室），纪委、工会、团委：
　　为从严管理干部、严肃组织纪律和工作纪律，更好推进学校事业快速发展，根据中共中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》、陕西省委办公厅省政府办公厅《关于进一步加强领导干部外出报备工作的通知》有关要求和2016年9月30日校党委常委会议精神，结合学校实际，制定校、处级领导干部“约法六条”。现予印发，请各单位和各级领导干部遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共西北农林科技大学委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年10月21日

校级领导干部“约法六条”

　　1.保证工作时间。班子成员的主要精力要放在管理工作上，在管理工作与个人学术活动出现矛盾时以管理工作为主。确有需要外出参加学术活动的，尽量协调所在团队其他专家参加。有特别要求的，原则上一个月不超过两次（假期除外）。
　　2.严格执行外出报备制度。班子成员因公、因私（包括探亲、治病、休假等个人事项）外出半天以上的，一律要按规定报备。书记、校长之间相互告知，副书记、副校长须分别第一时间向书记、校长请假，允许后方可外出，并及时向党委校长办公室备案。外出后如临时调整行程，要及时告知党委校长办公室。
　　3.狠抓工作落实。坚决执行学校党委、行政议定事项及工作部署。保质保量完成牵头负责的重点工作和专项工作。对分管工作定期研究部署，及时督促、指导和推进。对职责权限内工作勇于担当，敢于负责。
　　4.规范批文程序。遵照公文审批程序批阅文件，提高文件运转效率。一般性公文当日批转，急件立即批阅，外出时及时以电话、邮件等形式沟通处理重要文件。书记、校长批示副书记、副校长办理的事项，应及时落实并定期回复。
　　5.坚持以身作则。班子成员不利用职务之便在研究生招生、科研项目申报等方面享有特权，在学校自主科研经费、学科建设经费、评奖评优项目等校内资源分配方面不得牵头申请。校领导招收研究生名额维持现状，不再增加指标。对自己带的研究生严格要求，不在学术要求上降低标准，不在奖学金评定中享有特权，一般情况下不在本校留校。 6.带头廉洁自律。班子成员按照教育部党组《贯彻落实中央八项规定精神的若干规定》严格规范自己行为。处理好与分管单位、联系院系的关系，严禁接受分管单位和联系学院的宴请、礼金及有价证券。在用车、办公用房等方面自觉执行上级规定。

处级领导干部“约法六条”

　　1.贯彻学校决策。准确领会上级精神，不折不扣地贯彻执行学校党委、行政的决策部署。紧扣学校发展战略目标，创造性推进本单位事业发展。带头加强学习，严守学习纪律，认真参加学校专题培训，坚持理论学习中心组学习制度。熟悉和掌握学校各项规章、制度和政策，避免因把握政策不准不深不透导致决策失误和工作偏差。鼓励干部追求卓越、勇于创新，敢于担当、主动作为。对在工作推进中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，勤勉尽责、未谋取私利的，按照有关规定，不做负面评价。
　　2.依法依规办事。学院（系、部、所）处级干部须严格遵照《学院工作规则》规定，执行党政联席会、党委会、教授委员会、教代会等会议制度。严格执行民主集中制，会前充分酝酿，会下坚决执行。树立规矩意识，院长（主任、所长）、书记在研究决策有关“三重一大”和涉及群众利益问题时不事先定调、不首先发言。严格执行重大事项请示报告制度，对重要工作、重要事项和重要问题，必须及时报告有关部门或联系校领导。坚持院务公开和信息公开，重要会议的决定要以纪要形式在单位网站公告，接受群众监督。机关处室及直属（附属）单位处级干部参照执行。
　　3.保证管理投入。各单位实行处级干部每周工作预告制，在本单位网站公布。严格执行处级干部外出请假制度，单位行政副职外出请假须报请行政正职批准，党务副职外出请假须报请党务正职批准；单位正职离校外出3天以内须报请联系（或分管）领导批准，3天以上的须书面请假，行政正职报请校长批准，党务正职报请校党委书记批准，并同时报党委校长办公室和组织部备案，在校园网公布。在管理工作与个人学术活动出现矛盾时以管理工作为主，个人外出参加学术活动原则上一个月不超过两次(假期除外)。
　　4.落实责任担当。各单位处级干部分工以及承担的管理工作任务要在本单位网站公布。对职责权限内工作要尽职尽责、敢抓敢管。提高工作执行力，对学校重要会议精神、工作部署及时传达学习、部署落实。班子成员之间主动沟通协调，相互支持，防止工作缺位。按照首问负责、限时办结要求及时处理解决师生反映的问题。分管工作出现突发事件时要在第一时间到达现场，了解情况，及时协调处置。
　　5.率先以身作则。学院（系、部、所）班子成员和机关处室、直属（附属）单位业务干部不得利用职务之便在研究生招生、学科建设经费分配、科研项目申报、津贴分配、评奖评优、职称（职员）评审，以及涉及群众利益事项方面享有特权，以上方面涉及领导干部的必须公开、公示；个人不得利用职权申报校内自主科研推广经费、学科建设经费、评奖评优项目；不利用职权为自己跑项目、跑课题；不为自己、自己的团队和自己的学生与其他教师和学生争学术资源、争课题项目、争物理空间、争个人荣誉。处级领导干部承担教学、科研、推广等业务工作情况要结合年度考核在本单位内部公示。
　　6.做到清正廉洁。处级干部必须遵守党的政治纪律和组织纪律，向组织如实报告个人有关事项，严格执行个人年度述职述廉报告制度；自觉遵守《廉洁自律准则》和中央八项规定精神，贯彻落实“三重一大”重要决策制度，认真履行“一岗双责”，管住自己、管好亲属、管好身边工作人员；如有违反工作和廉洁纪律的，按《纪律处分条例》、《问责条例》规定处理；对因工作责任心不强、履职不认真，或因推诿扯皮、移交矛盾，或因违反组织原则、管理规定等的，按照学校《关于工作失误、延误、错误问责办法（试行）》严肃追责问责。
　　（《处级领导干部“约法六条”》发布后，学校《关于规范学院（系、部、所）班子成员工作的规定》（校党发〔2014〕82号）同时废止。）