【维修服务中心】召开2026年全体职工会议

5月12日，维修服务中心召开2026年职工大会，全面回顾2025年工作成效，安排2026年重点任务，签订安全目标责任书。

会议伊始，组织制度专题学习，强化全体职工纪律意识与责任意识。副主任常彬领学《学校后勤劳动纪律管理实施细则》，对工作纪律、考勤管理、行为规范等核心条款进行逐条解读，明确后勤岗位劳动纪律红线要求与奖惩标准，引导职工树立严谨务实的工作作风；副主任张育江领学《学校后勤职工年度考核实施细则》，围绕考核指标构成、评分标准、流程及结果运用方式进行重点讲解，明确考核与评优评先、绩效分配直接挂钩，推动全体职工聚焦岗位职责、提升服务效能。参会职工认真聆听学习，纷纷表示将严格遵守制度要求，规范履职行为，主动对标考核标准提升工作水平。

会上，主任马林科全面回顾2025年度工作开展情况，分析了当前工作中存在的短板，如部分维修项目响应效率有待提升、精细化管理水平仍需加强、职工业务技能培训需进一步深化等，为后续工作优化明确了方向。

随后，马林科部署2026年度工作，他以“提升维修响应效率与服务质量”为总目标，对全年重点工作进行解读与安排，明确2026年中心将重点推进五项工作：一是强化日常维保管理，建立常态化巡检机制，降低故障发生率；二是提升应急处置能力，完善抢修预案、优化响应流程，保障校园运行安全；三是加强队伍建设，开展业务技能培训与岗位练兵，提升职工专业素养；四是优化服务模式，畅通报修渠道、建立反馈机制，提升师生服务满意度。会议强调，全体职工要提高政治站位，强化责任担当，细化个人工作举措，推动各项安排落地见效。

最后，全体职工签订安全目标责任书，压实安全责任。此次大会统一了思想、明确了方向，中心全体职工将以务实作风推进各项工作，为学校发展筑牢后勤维修保障线。