【转发】关于开展2013年职员职级晋升工作的通知
西北农林科技大学
校长办公室文件
办人发〔2013〕46号
关于开展2013年职员职级晋升工作的通知
各学院（系、部、所）、处（室）、直属（附属）单位：
根据《教育部关于印发＜教育部直属高校三级、四级职员岗位聘任暂行办法＞的通知》（教人〔2011〕12号）精神和《西北农林科技大学职员制度暂行办法》（校人发〔2008〕362号）有关规定，经学校岗位设置管理工作领导小组研究，决定开展2013年职员职级晋升工作，现就有关事项通知如下：
一、晋升指标
1.四级职员：2-3个
2.五级职员：4个（不含直聘指标）
3.六级职员：3个（不含直聘指标）
4.七级职员：2个
5.八级职员：根据符合晋升条件人员数量确定晋升指标
二、晋升条件
（一）四级职员
1.纳入职员系列管理的现任正处职领导干部（含因年龄原因从正处职岗位退居二线且尚未退休人员）；
2.担任正处职领导职务满12年；
3.应具有国民教育系列大学本科及以上学历；
4.任现职以来，年度考核均为合格及以上等次；
5.忠于职守，业绩突出，对学校建设与发展有较大影响，群众认可度高。
（二）五级及以下职员
1.基本条件
（1）一般应具有大学本科及以上学历；
（2）近5年年度考核合格及以上。
2.晋升范围和业务条件
按照《西北农林科技大学职员制度暂行办法》（校人发〔2008〕362号）文件执行。
三、时间安排
（一）12月17日至12月20日，个人申请、单位推荐。
（二）12月23日至12月26日，资格审查。
（三）12月27日至12月30日，网上公示。
（四）2014年1月10日前，对申请晋升四级职员人员的工作能力和工作业绩等在一定范围内进行民主测评；对申请晋升五级及以下职员人员进行评审推荐。
（五）2014年1月17日前，学校岗位设置管理工作领导小组研究审定，其中以票决的形式产生拟晋升四级职员的人选。
（六）对拟晋升职员职级的人员材料在校园网公示5天。
（七）公示无异议人员按照程序上报教育部备案或发文聘任。
四、有关规定
（一）任职年限按照实足年限计算（满年满月计算），计算时间截至2013年12月31日。
（二）晋升四级职员计算任职年限时，在调研员岗位和副处职岗位（正处级）的任职年限按照两年折合一年计算。
（三）晋升四级职员学历不符合条件者，任职年限予以延长，其中大学专科学历延长2年，中专及以下延长3年。
（四）聘为四级职员岗位的人员，享受相应的职员职级待遇，不作为对应级别校领导管理。
（五）其他事项按照《西北农林科技大学职员制度暂行办法》（校人发〔2008〕362号）相关规定执行。
附件：1.
职员职级晋升申请汇总表.xls
2.
职员职级申报表.doc
校长办公室
2013年12月17日