关于开展科级干部试用期满考核工作的通知
各党支部、各部门（科室）：
为全面、客观、准确了解干部试用期德能勤绩廉等情况，选优配强科级干部，根据《西北农林科技大学科级干部选拔任用工作办法》（校党发[2019]88号）精神，近期拟对任职试用期满的科级干部进行考核，现将有关事项通知如下。
一、考核对象
学生社区中心主任 唐 宁
二、考核内容
从德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核干部试用期内思想政治表现、组织协调能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况，重点考核其履行岗位职责和工作作风情况。
三、组织保障
成立考核工作组，全面负责试用期满科级干部考核工作。
组 长：王 力
成 员：艾孜买提·艾尔肯 谭海红
四、考核程序
1.个人工作总结。考核对象围绕考核内容和岗位职责，对任职以来工作开展情况进行小结，同时填写《学校后勤科级干部任职试用期考核表》报办公室。
2.谈话和民主测评。考核工作组在一定范围内开展谈话，并按照“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”四个评价等次对考核对象进行测评。
3.考核结果认定。召开党委会会议，结合考核对象述职情况和考核工作组意见，研究提出认定结果，并通过一定方式向考核对象反馈结果和意见。
五、时间安排
3月底前完成考核工作。
六、有关要求
1.考核对象填写《学校后勤科级干部任职试用期考核表》，重点汇报任职以来履职尽责情况、取得的成绩及存在的不足,“自我认定”部分按照实事求是的原则填写“优秀”、“称职”、“基本称职”或“不称职”。
2.干部试用期考核是加强干部管理和使用的重要环节，考核工作组要按照相关规定切实做好考核工作。
3.考核期间，如对考核对象有意见或建议，可通过来信、来电、来访等方式向后勤党委反映。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。
联系电话：029-87081700。
电子邮箱：hqbg@nwsuaf.edu.cn。
后勤管理服务处党委
2026年3月5日
