【转载】关于开展 2019 年职员职级晋升工作的通知
各单位：
根据《教育部关于印发＜教育部直属高校三级、四级职员岗位聘任暂行办法＞的通知》（教人〔2011〕12 号）和《西北农林科技大学职员职级晋升办法》（校人发〔2015〕144 号），经 2019 年 6 月 19 日校党委常委会议研究，现就学校 2019 年职员职级晋升工作有关事项通知如下：
一、晋升指标
三级职员：1 个
四级职员：2 个
五级职员：5 个
六级职员：11 个
七级职员：5 个
八级职员：不设指标，符合晋升条件人员直接予以认定。
二、晋升范围
截至2019 年 5 月 31 日前未达到退休年龄的在册在岗管理岗位人员（含辅导员岗位）。
（一）三级、四级职员
受聘管理岗位的现任正处职及以上领导干部（含因年龄原因从正处职岗位退居二线且尚未退休人员）。
（二）五级及以下职员
符合《西北农林科技大学职员职级晋升办法》（校人发〔2015〕144 号）相应规定的在职在岗管理人员。
三、晋升基本条件
（一）三级职员
1. 担任副校级领导职务满 8 年；
2. 任现职以来，年度考核均为合格以上等次；
3. 长期从事学校党政管理工作，为学校建设与发展做出突出贡献。
（二）四级职员
1. 担任正处职领导职务满 12 年；
2. 原则应具有国民教育系列大学本科及以上学历；
3. 任现职以来，年度考核均为合格及以上等次；
4. 忠于职守，业绩突出，对学校改革与发展做出较大贡献；
5. 晋升四级职员人选中，对未获得国民教育系列大学本科及以上学历者，任职年限予以延长。其中，大学专科学历的，任职年限延长 2 年；中专学历的，任职年限延长 3 年。
（三）五级及以下职员
申报具体条件按《西北农林科技大学职员制度暂行办法》（校人发〔2015〕144 号）文件执行。
四、时间安排
（一）6 月 28 日前，个人申请、单位推荐。个人填写附件 1，并准备支撑材料，相关单位对申请人进行初审、评议，推荐晋升人选。
（二）7 月 2 日前，人事处资格审查，公示符合条件人员名单。
（三）7 月 9 日前，学校对五级及以下职员晋升申请人进行评审推荐。
（四）7 月 13 日前，对拟晋升五级及以下职员人选在校园网公示，公示无异议后，提交学校党委常委会审定。
三、四级职员职级晋升工作，按照干部工作程序进行， 时间根据工作进度确定。
五、有关说明
（一）所有任职年限、工作年限、年龄、相关材料形成时间等计算到 2019 年 5 月 31 日。
（二）相关单位要对申请人员的材料进行审核，并于 6 月 29 日前将附件 1、附件 2（含电子版）及申请人相关支撑材料报送人事处 506 办公室。
（三）如发现有徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，取消本次晋升资格，且三年内不得申报。
联系人：黄盼盼 电话：87082755 邮箱：renshike@nwsuaf.edu.cn
附件：1.职员职级晋升申请表
2.申请晋升职员职级人员汇总表
组织部 人事处2019 年 6 月 24 日