后勤工作这五年——党建工作篇
后勤党委围绕后勤中心工作和主要任务，以加强基层组织建设为抓手，持续深入推进作风建设，开展党内专题教育，增强党员党性观念，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为促进学校后勤事业的发展提供了强有力的思想和组织保证。
1.加强思想政治教育
Ø 坚持中心组理论学习制度。年开展集中学习不少于8次，认真学习贯彻党的方针政策，十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，举办十八大、十八届四中全会辅导报告会，不断提高政策理论水平。
Ø 积极开展党员革命传统教育，进行新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动，强化理想信念教育。结合创先争优、作风建设、教育实践活动和“三严三实”专题教育，大力弘扬“自信自强，忠诚奉献”的后勤精神和“人本后勤、高效后勤、温馨后勤”的服务理念，积极营造爱岗敬业、奋发向上、创先争优的工作氛围。
Ø 表彰先进，用身边的典型教育人、激励人、鼓舞人。近年来，评选出“后勤服务十佳标兵”和2名“后勤管理标兵”，先进党支部8个，优秀共产党员31人次，优秀党务工作者5人次。
Ø 通过富有成效的思想建设，后勤职工为教学服务、为科研服务、为师生员工生活服务的意识不断巩固，服务质量不断提高。
2.强化基层组织建设
Ø 一是按照有利于开展活动和发挥作用的要求，对基层党支部重新进行了优化设置，根据部门工作性质成立了11个党支部，扩大了基层党组织覆盖面。
Ø 二是将一批想干事、能干事的优秀干部选聘到基层各部门，并对基层各党支部书记实行了党政交叉任职，形成了党政相互融合的组织架构。
Ø 三是党政领导认真落实党建工作联系责任，积极参加联系支部的学习并现场指导支部建设，使各党支部的基层组织管理得到了进一步加强。2012年3月，学校对后勤11个基层党支部进行了分类定级，4个党支部定级为先进，7个党支部定级为较好。
Ø 四是重视组织发展，注重从一线职工和业务骨干中发展党员,五年来先后培训入党积极分子39名，发展党员46名。
Ø 后勤党委结合工作实际，积极探索干部选拔任用新机制，认真落实科级干部考核办法，开展管理干部培训，打破身份、学历限制，选拔任用科级（职）岗位管理干部，强化了基层管理力量。
Ø 加强对中层领导干部的培养、教育和管理，组织开展管理干部集中培训活动，消除“本领恐慌”，促进了干部履职能力提升。
3.深入推进作风建设
Ø 后勤党委认真落实领导干部党风廉政建设责任制，充分运用党内组织生活等形式，开展警示教育活动，学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员干部在政治信念、重大事项、廉洁自律和履行职责等方面的监督和教育。
Ø 出台物资采购、财务预算管理办法，集中开展“小金库”专项治理活动，加强对重点领域、重要岗位权力的制约和监督。
Ø 发扬艰苦奋斗的作风，坚持节俭办事、办文、办会，坚决反对和制止铺张浪费现象，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性和坚定性。在学校2014年作风建设满意度网络测评中，后勤排名第12名，比2013年提升20位。
4.开展专题教育活动
Ø 组织各部门、各支部开展“解放思想，追求卓越”大讨论，梳理部门内部存在的问题，为规范化、精细化管理奠定基础。
Ø 深入开展党的群众路线教育活动。制定《后勤党委深入开展党的群众路线教育实践活动工作方案》，积极开展各项工作。先后组织开展各层面座谈会4次，召开高质量的专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，认真查找存在的突出问题，梳理归纳涉及后勤的意见建议171条。针对意见建议，后勤党委制定整改方案，落实责任部门，对能解决的95个问题全部整改到位，尚不具备解决条件的30条问题都做了解释说明工作；35条管理服务方面的建议均给以及时回复；其余11个问题将根据学校意见，逐步落实。
Ø 扎实开展“三严三实”专题教育。根据学校工作安排，在处级领导干部中深入开展“三严三实”专题教育，先后讲专题党课2次，组织班子成员开展专题研讨4次，开展现场警示教育1次，召开各党支部书记、各部门负责人、职工代表、学生代表、离退休职工代表座谈会4次，把“三严三实”专题教育与后勤实际工作紧密结合，探讨后勤改革，研究重点工作，解决实际问题。专题教育中，后勤各项工作组织得力，推进扎实，在学校阶段工作会议上做了交流发言。
5.做好宣传工作
Ø 根据工作需要，对后勤网站进行了改版。五年来，后勤网站累计编发新闻稿件1700多篇，230余篇被校级媒体采用，网站点击量达400余万次。
Ø 党员职工积极撰写调研报告和研究论文55篇，在各类刊物上公开发表32篇，获各级各类组织（包括行业研究会）颁发的优秀论文奖9 篇。
Ø 由于宣传工作成绩突出，2011年、2012年、2014年、2015年均荣获校级“新闻宣传工作先进单位”，后勤服务中心网站连续三年荣获校级“优秀二级网站”。
6.重视工、团工作
Ø 后勤党委时刻关怀和帮助困难职工，开展慰问活动。五年来累计发放困难补助13万多元，涉及职工90多人次。拓展帮扶渠道，多方面争取资助，帮扶困难职工。在婚丧嫁娶等方面积极出声出力，关心职工生活。
Ø 充分发挥群团组织在和谐后勤建设中的作用，积极开展各项活动，丰富职工的文体生活，成功举办了“西北农林科技大学后勤员工迎新年文艺晚会”，在学校各项大型文体活动中多次取得了优异成绩，充分展示了后勤职工的精神风貌。