处（中心）被学校评为2014年度“先进单位”

　　近日，学校召开了2015年工作会议。会议表彰了十个先进单位和四十九名先进工作者。后勤管理处（中心）获得2014年度“先进单位”称号，同时葛超、杜一鹏、许宝民、李栓劳、陈剑、张革宁、刘双社等七人获得“先进工作者”称号。

　　2014年是后勤深化改革，优化管理取得卓著成效的一年。一年来，后勤管理处（中心）在校党委、行政的正确领导及全体干部职工的共同努力下，在队伍建设、内部管理、信息化建设、“惠民工程”等方面取得了显著成效。

––以服务发展大局，全力推进学校重点工作––

　　一是实施了北校区危旧楼房改造及为期5个月的校园环境综合治理，美化了校园，改善了育人环境。二是实施了学校电力增容改造，电力增容达到8万千伏安，保障了农科大楼等一批在建楼宇投入使用后的用电需求。三是为减少学校对幼儿园经费投入，提高办园整体水平，出台了学校幼儿园建设、运行的“一揽子”改革方案，完成了幼儿园体制改革工作。目前公、民办幼儿园均已平稳运行。四是全员投入，做到“会务、运输、餐饮、电力”四个到位，为学校八十周年系列庆祝活动提供了坚实的保障。

––畅通人才渠道，加强干部队伍建设––

　　2014年后勤积极探索干部选拔任用新机制。按照“德才兼备、事业心强、实绩突出、群众公认”的原则，选拔了7名副科职岗位管理干部，强化了基层管理力量，增强了干部队伍活力，为后勤发展奠定了人才基础。

––着力推进信息化建设，提升综合服务水平––

　　按照“智慧校园”的建设思路，加强了后勤综合管理服务平台、学生公寓信息管理系统、水电收费系统网络信息管理平台、校车GPS卫星定位及车载视频系统的建设和管理，建设了职工住宅区住房管理、物资采购管理、计划外用工管理、学校三网合一等一批数据库，为提升后勤综合服务水平起到促进作用。

––“惠民工程”深入人心––

　　深入贯彻“三服务、两育人”宗旨，结合群众路线教育实践活动，坚持以人为本，以师生为本，实施了石头河水进校园，校园公共卫生间改造，北校区主干道及人行横道改造，林学院、水保所、农科院等离退休活动中心改造等20余项惠民工程，改善了师生生活、学习条件，为师生提供便利，受到师生的一致好评。

––深化改革，不断强化内部管理––

　　“标准化、规范化”建设取得新成效，一是实施定岗定员，理清了后勤岗位类型（种类），编制确定了各类岗位职数，细化岗位职责和工作量，进一步明晰了权责，调动了职工的积极性和主动性。二是新编制出台了十一项管理制度，涵盖公务接待、“三节”、规范化管理等内容，管理工作做到“有章可循，有据可依”。

––学习、培训、合作与交流––

　　一是培训常态化。建立了完善的培训制度，根据后勤对各类工种及岗位的需求，建立起了良性培训机制；二是加强与国内重点高校、行业协会的探讨与交流；三是按照“走出去、请进来”的思路，引进了一批具有国内先进水平的后勤管理研究成果和管理模式，通过应用与实践，形成了“百花齐放”的良好态势。

 　　结语：2015年，后勤将以学校综合改革为契机，以队伍建设、信息化管理、社会化服务等专项改革为着力点，激发后勤活力，推动服务保障能力和管理水平不断提高，努力构建服务优良、机制灵活、保障有力的后勤服务保障体系。