后勤服务中心（处）召开2015年工作务虚会

　　2月2日，后勤服务中心（处）召开了2015年工作务虚会议。后勤领导班子成员、部分科室及部门主要负责人参加了会议，副校长冷畅俭出席会议并做了重要讲话。

　　会议围绕“后勤劳动人事分配制度的改革”展开了深入地交流和探讨。大家认为，合校15年来，根据形势的发展和我校的实际情况，后勤体制进行了两次大的改革，既取得了一定的成绩，也随之显现出了一些问题，特别是后勤职工队伍建设面临着管理干部青黄不接、专业技术力量非常薄弱、外聘员工人数不断增加、劳动人事分配制度改革滞后等问题，并已成为制约后勤健康、快速发展的主要瓶颈和障碍，必须进一步解放思想，通过对管理体制、机制的改革，打破各类人员的身份限制，合理配置人力资源，大胆改革分配制度，建立岗位与津贴（工资）相挂钩的管理模式和分配机制，充分调动各类人员的工作积极性和主动性，推进后勤保障能力和服务水平的不断提升。

　　冷畅俭在讲话中指出，我校后勤工作在大家的共同努力下取得了很大的成绩，但面临的形势和存在的问题仍不容乐观，后勤服务的精细化、服务需求的多样化及我校创建世界一流农业大学的奋斗目标对后勤工作都提出了更高的要求，深化改革势在必行。其着力点应当从如何调动各类人员的积极性，激发后勤工作的整体活力来思考，以劳动人事分配制度改革为核心，在定编、定岗、定员、定责的基础上，建立一套行之有效的津贴（工资）分配制度。他希望大家能够统一思想，提高认识，积极推进后勤劳动人事分配制度的改革并取得明显成效。他表示，学校及有关职能部门将会给以各方面的大力支持和积极配合。

　　后勤工作务虚会议的召开，意味着2015年后勤劳动人事分配制度的改革已经拉开了序幕。