后勤管理处（中心）安排部署“管理改革年”活动有关工作

4月16日上午，后勤管理处（中心）召开专题会议，安排部署“管理改革年”活动有关工作。处（中心）领导班子成员、各部门负责人参加会议。中心党委书记李金劳主持会议。

按照学校要求，后勤管理处（中心）制订印发了后勤《管理改革年活动实施方案》。

会议指出，2014年是学校“管理改革年”,后勤管理处（中心）要以此为契机，按照“解放思想、完善治理、深化改革、优化管理、加快发展”的总体要求，不断深化后勤体制机制改革，积极推进后勤管理创新，探索精细化管理模式，努力构建高效、和谐的后勤服务保障体系。

会议从开展“解放思想、追求卓越”主题大讨论、推动管理体制改革、深化后勤内部管理、加强激励机制建设四个方面对后勤“管理改革年”活动进行了部署，并提出了各阶段的工作任务和完成时限。

会议要求，后勤各级领导干部、各部门要高度重视，积极调研，大胆探索，认真开展“解放思想、追求卓越”主题大讨论，进一步明确后勤发展所面临的机遇和挑战，总结经验、寻找差距。广泛征求职工意见和建议，梳理本部门、本单位在管理及服务工作中存在的突出问题和不足，理清加快发展的工作思路和办法。深入思考后勤管理体制和运行机制方面存在的问题和障碍，提出新的发展思路，创新后勤运行机制。要把开展“管理改革年”活动同全年的重点工作有机结合起来，用改革创新的精神及重点工作的落实来推动、促进“管理改革年”活动的深入开展。

会议还学习了后勤相关规章制度，强调了工作执行力等。

会议现场