中心（处）测评各部门及科级干部

根据中心（处）2013年年终总结暨考评工作安排，12月23日, 中心（处）召开会议对各部门及科级干部进行了测评。全体班子成员、科级干部参加了会议。

各部门负责人对照年度工作计划，从目标任务的完成情况、取得的成绩、存在问题与解决对策、下年度工作计划等方面进行了部门述职。李金劳书记对部门述职作了评价，他认为，考评工作是中心（处）一项重要工作内容，在总结工作经验、促进部门间交流等方面起到了积极作用，得到了各部门的高度重视。但需要指出的是，部门述职要在围绕“质量、安全、效益”为核心的基础上，进一步突出工作特色、强化借鉴效用，促使考评工作取得更加良好的效果。戴军主任（处长）在讲话中指出：2013年，中心（处）各部门结合群众路线教育实践活动的开展，积极推进各项重点工作，确保了全年目标任务的顺利完成，取得了一定的成绩。但与此同时，工作中仍存在着不足，主要表现为，后勤职工主动发现问题的意识不够强；部门管理工作中缺乏良好的工作机制；中层领导主动深入一线调研较少，工作积极性有待提高、责任心有待增强。2014年，各部门要以取得的成绩为起点，不断总结经验，巩固成果，改进不足，继续推动各项工作顺利开展。

按照会议议程，会议采取无记名方式，对各部门2013年工作进行了测评，对科级干部2013年工作进行了测评、互评。

会议还对学校《人员分类管理指导意见》相关工作安排及要求进行了传达。

测评会议现场