物业管理中心积极开展岗位聘用工作

按照学校和后勤服务中心第二轮职工聘用工作安排，物业管理中心高度重视，精心部置，积极准备，截至2011年3月21日下午，完成了拟聘工作。

根据后勤服务中心安排，物业管理中心首先成立了以中心主任为组长，副主任和职工代表为成员的5人聘用领导小组，从制定聘用办法、岗位聘用条件、各岗位职责及聘用方式到和应聘职工谈话，全面负责本次聘用工作，确保聘用工作公平、公开、顺利进行。

2011年3月18日下午中心召开了第二轮职工聘用动员大会。中心主任邱有光同志向大家传达了后勤服务中心关于聘用工作的有关精神及规定，详细解读了物业管理中心各岗位编制数及岗位职责、聘用条件、表格填写要求等；宣布了中心聘用办法、程序和聘用时间；强调了此次聘用工作的重要性，希望大家慎重考虑，认真填写，最大限度的发挥个人特长，选择好适合自己的工作岗位。

3月21日下午，后勤服务中心副主任李红星和招聘领导小组成员，对职工进行了面试。面试内容包括应聘职工对应聘岗位的服务态度、服务意识承诺；是否愿意服从中心安排和管理，是否愿意维护中心声誉和利益以及对本岗位的工作设想等。中心招聘领导小组将根据职工申请情况和有利于推进整体工作开展的思路，初步确定了各岗位拟聘人选。