加强领导班子作风建设 提高后勤服务质量

为大力改进后勤各级领导班子的思想作风和工作作风，提高后勤服务保障能力。12月31日上午，后勤服务中心召开科级以上干部会议，就切实加强后勤各级领导班子和领导干部的作风建设做出部署。

会上，后勤服务中心党委书记李金劳带领大家认真学习了《中共后勤服务中心委员会关于加强和改进领导班子作风建设的实施意见》。他指出，加强领导班子作风建设，一要始终坚持解放思想，开拓创新。各级领导班子和领导干部必须从后勤建设的发展和实际出发，改变单凭老方式、老办法想问题、做工作的思维方式和工作习惯，要勤于思考、敢于创新，不断研究新情况，决绝新问题。二要始终坚持理论联系实际，加大加强调查研究工作。科级以上干部每年应开展1-2项调研活动，对后勤建设和发展中的重大问题能提出新思路和解决办法。三要始终坚持密切联系群众，把研究和解决后勤工作中的重大问题放在首位。各部门领导干部要走出办公室，坚持一线指挥，下大力气解决好职工反映强烈的突出问题。四要始终坚持求真务实工作作风。要建立健全责任追究制度，严禁推诿扯皮，扎扎实实地把各项工作任务落到实处。五要始终坚持民主集中制，建设和谐的领导集体。各级领导班子要开好民主生活会，经常进行谈心活动，勇于批评和自我批评，讲大局，讲团结，充分发挥党组织的政治核心作用。六要始终坚持艰苦奋斗，廉洁自律，不断提高反腐倡廉的自觉性和坚定性。李金劳强调，各中心领导要把作风建设作为班子建设的重点内容，同其他工作同部署、同检查、同落实，让好的作风贯穿于后勤服务的各项工作中，努力开创后勤服务保障新局面。

会后，后勤服务中心刘卫军主任对前一阶段工作总结情况做了通报，对近期工作做了安排。

李书记主持会议

 会场