2008年度校先进个人事迹介绍之一
2008年度校先进个人---穆新社同志事迹
穆新社，男，1968年出生，中共党员，现任后勤服务中心物业管理中心主任。穆新社同志一贯以党员的标准严格要求自己，勤奋好学，不断提高和完善自身素质，不断拓宽思路，接受、采纳合理化建议，细化中心规章制度，在他的带领下，学校家属区物业管理已逐渐步入规范化、制度化的良性发展轨道，为今后的发展奠定了基础。
搞好团队建设，提高集体战斗力。干部职工团结一心，是事业兴衰的关键。他领导的班子在政治上互相信任，有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳；在工作中互相支持，有了成绩不争功，出了问题不诿过，发生失误不责备，受了委屈不自卑，棘手问题靠前站，敏感问题多商议；在生活上互相关心，遇有个人的实际问题，互相主动关心，使大家感到集体的温暖，从而增强班子的吸引力和凝聚力。他带头垂范，以强烈的群众观念，良好的民主观念，牢固的组织观念，很强的协调能力，使物业管理中心形成了团结、务实、开拓、创新的战斗集体。
刻苦学习，勤奋钻研业务。作为物业中心党支部书记，穆新社同志除了自己刻苦学习外，经常组织大家学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，撰写了解放思想大讨论心得体会1篇.通过学习，大家的思想统一了，观念更新了，目标一致了，干劲更足了。穆新社同志常说：“没有做不到的,只有想不到的”他是这样说的，也是这样做的。他勤奋好学，自学成才，先后取得物业管理师、物业管理经理资格证书、工程预算员资格证书，在家属区绿化整体规划、图案合理布置和工程管理方面都取得了大的突破。
心系住宅区，灾害面前保障有力。我校12个住宅区点多面广，区域分散，管理难度大，存在历史遗留问题较多。他说：“在其位，谋其政，要干就干出样子来！”他号召大家要“摸实情，想实招，办实事，见实效，创实绩”。他经常深入各个家属区，听取不同方面住户的意见和建议，每年召开住宅区住户代表大会，归纳和总结各家属区存在的问题，上报学校争取立项解决。几年来，新农村、水科所、林研所、农场的排污管道改造等家属区历史遗留问题都得到较好解决。
08年初雪灾冰冻，他每天上班总是早出晚归，各个住宅区总有他的身影在寒冷冰滑的路上来回奔波，布置安排工作，监督检查，分片包干，责任到人。在他的影响下，大家上下一心，工作热情和责任心空前高涨，家属区的抗雪救灾工作开展的有声有色。冰天雪地里，各个家属区都有后勤员工辛勤扫雪、铲路的场面，雪地开路工作从未间断，方便了广大教职员工的出行，得到大家的一致认可，物业中心荣获后勤服务服务中心“抗雪救灾先进集体”。
“5.12”汶川大地震发生后，当大家还在室外空旷地带惶恐不安，围堆议论时，他就已经到各个家属区进行巡查，组织安排中心骨干人员分组下到各门卫值班室，一方面注意灾情，一方面加强门卫值班，并及时制作地震预防科普知识专刊，在各家属区张贴栏中向广大住户宣传，保障了职工正常的生活秩序。他经常深入到各个值班室看望值班职工，了解各家属区最新情况，在他的带领和感召下，物业中心地震值班全员到位，灾情汇报和监测值班时间最长，灾后统计、恢复工作及时，在灾难面前，后勤各项保障工作平稳有序。
预防工作先行，杜绝事故发生。为解决家属区转弯路口视线不好，出入车辆速度较快，门口人车混杂等问题，极易发生事故的问题，他及时申请落实经费，组织安排在转弯处加装了广角镜、门口加装了减速带、安装了限速警示牌等。使职工出行得到安全保障。随着家属区外租户逐年增多，消防安全工作上升到一个新的高度，他每年两次邀请保卫处、武警消防队专业人士对中心员工举办消防安全知识讲座、消防技能实战演练，着力提高员工的消防安全意识和实战技能。他还自己动手制做消防安全知识专版，在家属区宣传栏内张贴，向广大住户进行消防知识和消防安全宣传，并配合学校保卫处向住户散发消防安全宣传单2000多份。家属区至今未发生大的安全责任事故。
穆新社同志是位优秀的共产党员，他工作思路清晰，工作踏实认真，团队凝聚力强，为学校住宅区物业管理工作做出了巨大贡献。
2008年度校先进个人---李耀先同志事迹
李耀先，男，59岁，高级工程师，后勤服务中心维修工程科技术员。一年来，在后勤服务中心（处）党委、行政的正确领导下，李耀先同志紧紧围绕中心（处）的年度工作目标任务，出色地完成了其本职工作，得到了全体职工的肯定。
在思想政治方面，李耀先同志能注重政治理论学习。工作之余，常自觉学习党的“十七大”精神，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质，确保其思想同党中央保持高度一致。在具体工作中，能自觉遵守法律和单位各项规章制度，团结同志，求真务实，不怕吃苦，不怕困难，兢兢业业，工作积极、主动。
在劳动纪律方面，李耀先同志能严格遵守学校及后勤服务中心（处）的各项劳动纪律，不迟到，不早退，不串岗，工作时间不做与其本职工作无关的事情。
在业务方面，李耀先同志主要从事工程的现场技术管理工作，一年来，他负责管理动科学院超静实验室工程、南校区西林东院门房改造工程、园艺学院日光温室大棚迁建工程、西林东院挡土墙工程、团委北校区舞台建设工程、林学院苗圃围墙建设工程、西墙区锅炉房至招待所与学生东区锅炉房至2号教学楼供暖主管道更换工程、黄土肥力与肥料效益检测地基水塔拆除及供水改造工程、南校区学生浴室蒸气管道更换等工程、原农科院医院楼维修改造工程等40余项。以上工程都按照施工技术规范及施工合同按期完工，经验收质量合格。
参加了服务中心（处）里组织的各项业务活动。全年参加工程竣工验收14次，涉及工程项目90多项；全部参加了本单位每周组织的在建工程质量、进度检查，检查中能按照工程项目的特点和技术规范提出自己意见，协助科里其它同志解决施工过程中的各项技术疑难问题，确保了本单位维修工程管理工作的顺利进行。
参加本单位除一次性包死项目以外所有项目的工程量核收工作，总计涉及工程110余项；参与了本单位大多数项目立项初期的改造方案确定、现场勘查、工程量丈量及概预算编制初期工作。
5.12地震一发生，面对不断发生的余震，李耀先同志率先垂范，同本单位全体工作人员舍小家、顾大家，不顾自身安危，第一时间逐个查勘学校基础设施破坏状况，按照领导指示，安排施工企业对事关师生生命、财产安全的基础设施进行加固、抢修，尽可能地将震灾损失减小到最低程度。
李耀先同志能模范遵守本单位的各项规章制度，业务活动中严格执行施工技术规范，工作中任劳任怨，并做出了较大成绩。
2008年度校先进个人---周武同志事迹
周武，男，中共党员，二级烹调师，现任后勤饮食服务中心学生六餐厅管理员。身为一名共产党员，他时刻不忘用党员的标准要求自己。思想上开拓进取，实事求是，与时俱进；工作上他严于律己、以身作则、吃苦耐劳、大胆创新、无私奉献；生活上他积极向上、平易近人、团结同事、爱护下属，以自己的实际行动，向我们展示了一位老党员、老后勤的高大形象。
增强责任心，尽职尽责做好特殊时期食堂管理工作
他作为饮食服务中心学生六餐厅管理员，能坚持在工作中理清思路，始终保持以崇高的敬业和奉献精神，干好本职工作。在年初特大冰雪灾害中，面对市场大部分反季节蔬菜品种短缺的严峻形势，为了确保正常供应，他积极指导员工，在节约原材料，增加蔬菜切配花样和提高烹饪技艺上狠下功夫，使学生六餐厅的大锅菜，在色泽和口感上都有了很大的提高，既丰富了饭菜花样，也有效地缓解了因原材料价格上涨给食堂经营造成的不利影响，赢得了师生的好评。
5.12汶川地震灾发生后，面对余震不断、危险随时可能发生的危急时刻，他始终保持清醒的头脑，以强烈的事业心和高度的责任感坚守在餐厅的生产一线，每天坚持提前上班，晚上最后一个出食堂。通过他的一言一行，身边的员工为他的敬业精神而感动，员工也纷纷放下思想包袱，安心工作，没有因危险而影响伙食供应工作。地震期间，由于学生思想情绪波动很大，为了让就餐同学在这“特殊时期”安心学习，他根据学生的就餐喜好，不断钻研菜谱，要求餐厅每周推出2—5道新菜，主食花样不断更新，增加供应品种，而且根据同学就餐时间相对不固定的现状，适时延长开饭时间，满足了同学们的就餐需要。
加大建章立制力度，创新服务举措，努力实现管理与效益双丰收
身为餐厅管理员，他模范遵守学校及饮食服务中心的各项规章制度，认真执行例会制度和卫生检查制度。对于饮食中心交办的任何一项工作，都能出色完成。按中心要求，每周召开1次食堂员工会议和1次班组长会议，他充分利用例会时间，在员工中开展“讲形势，树信心，比贡献”、“爱岗敬业”等主题教育活动，引导员工树立奉献意识，立足本职，做好工作。业余时间，他还定期到员工宿舍与员工交流谈心，了解职工思想动态，化解矛盾，解决问题。通过这些活动的开展，进一步增强了员工的服务意识、大局意识，队伍凝聚力大大增强。
主食花样多、基本大菜比较薄弱是学生六餐厅的特点。为了能使食堂两项工作齐头并进，他在餐厅经营管理中，坚持“发扬优势，加强弱势”的思路，在发扬传统菜的基础上，根据季节对菜品不断推陈出新，而且创造性的推行“粗菜细做”“素菜精做”的经营策略，通过员工培训和举办技术比武等措施，努力提高服务质量，收到良好效果。通过大家的共同努力，学生六餐厅在08年全年就餐率较去年增长30﹪，就餐满意度达到89﹪，实现年产值480多万元，创历年来最好水平。12月份在饮食中心举行的面食比武中学生六餐厅的综合成绩也名列前茅，现在餐厅员工逐渐形成了“学技术、比贡献”的良好氛围。
在日常工作中，他认真落实食品卫生法。在餐厅工作各环节中，他勤督促、勤检查、勤评比。在年初制定了《餐厅员工劳动纪律奖罚措施》、《餐厅安全卫生监督措施》等多项管理措施，这些管理措施的建立，使餐厅员工从工作责任心到精神面貌都大幅提高，餐厅员工的集体荣誉感也随之增强。行之有效的管理措施使学生六餐厅食品卫生安全工作逐步规范，服务水平也有了显著提高，杨陵区卫生监督所多次在杨凌餐饮工作会议上对我校学生六餐厅的食品卫生安全工作给予肯定。
积极开展零距离服务工作，他率先在学生六餐厅里推行“零距离服务”首问责任制，通过“零距离服务”，及时了解到同学们的就餐动向和就餐需求，与同学们建立起良好的沟通桥梁关系。他常对餐厅员工这样说：“咱们的子女处在与同学们一样的年龄段，看到同学们到餐厅里吃饭，我感觉就跟自己的孩子一样，我们要尽最大的努力为同学们做好餐饮服务工作”！正是这一句话，给我们展现了一个有着30多年后勤工作经历的老党员的工作态度和高度的责任感。在他的带领下，六餐厅全体员工齐心协力，无私奉献，以优异的业绩圆满完成了2008年度各项工作指标，受到上级领导的一致好评。
周武同志以他特有的人格魅力，热心为他人服务；以他忘我的实干精神，较强的管理水平，赢得了领导和职工的信任，赢得了服务对象的理解和支持，使学生六餐厅的各项工作迈上了新台阶，为我校学生饮食服务工作做出了应有的贡献。