汲取研修智慧 赋能后勤发展 

5月22-24日，陕西思专会首期人力资源与服务育人能力提升专题研修班在渭南师范学院成功举办。后勤管理服务处组织人员参加研学。

研修班围绕高校后勤“用工风险应对”和“劳动育人实践”两个专题展开。前者关乎高校后勤服务保障的稳定与可持续发展，后者则是高校后勤育人功能的重要体现，这两个主题对于提升高校后勤工作质量至关重要。

为深入探讨和学习，研修班精心安排了丰富的课程内容。学员们听取了行业专家在人力资源服务领域的实践与突破，了解了新时代高校后勤人才队伍建设存在的问题和发展趋势，分享了10所高校2024年度“服务育人劳动教育示范基地建设和典型案例”成果。其中，南京理工大学分享的“三全育人、服务育人和劳动教育方面的实践”优秀案例，通过开设“联学共建、安全教育、红色思政教育、匠心劳作学堂实践”等具备南理工军工特色、后勤特色、传统文化特色的多种劳动教育课程，创新劳育模式，取得了显著成效。

此次研修班课程内容丰富详实，充分展现了各高校在服务育人、劳动教育、人才队伍建设方面的创新实践和显著成效，为其他高校提供了可借鉴的范例。

以举办专题研修班的形式提升后勤育人和人力资源管理能力水平在陕西高校属于首次。此次陕西思专会首期人力资源与服务育人能力提升专题研修班的成功举办，不仅为各高校提供了学习先进经验、交流工作心得的平台，更为陕西高校后勤工作的创新发展指明了方向。