后勤服务中心（处）安全工作考评办法

为确保后勤服务中心（处）安全工作落到实处，认真履行《校园治安综合治理目标管理责任书》、《消防安全目标管理责任书》，客观评价各部门的安全工作，根据学校关于校园治安综合治理和《后勤服务中心（处）安全工作管理办法》的有关规定，结合后勤工作实际，制定本考评办法。

一、后勤服务中心（处）对各部门安全考评工作在后勤服务中心安全工作领导小组的领导下，由质量监督科具体组织实施考评。

二、安全工作考评依据国家《安全生产法》、《消防安全法》以及后勤服务中心（处）与各部门签订的《校园治安综合治理目标管理责任书》，《消防安全目标管理责任书》以及《后勤服务中心（处）安全工作管理办法》的有关规定和指标。

三、考评方法以各部门对相关考核项目实施的情况和结果进行打分，各项目的积分总和为该部门的安全工作考评结果。

四、各部门安全工作综合考评每年12月进行一次，考评在听取汇报、查看资料、现场检查的基础上结合质量监督科平时检查结果和学校保卫处反馈信息综合评价打分。

五、考评项目及积分标准：

1.领导重视，组织机构健全，部门配备有专职或兼职的安全管理人员，有明确的责任区和责任人，重点安全部位有专人监控。（15分）

2.安全管理制度规范齐全，切合实际、操作性强。（15分）

3.部门有安全培训计划并按计划对本部们职工（含计划外劳动用工人员）进行培训，年度内无安全生产事故、火灾事故发生。（10分）

4.能组织职工学习并自觉遵守党和国家有关法律法规，年度内无刑事案件、治安案件发生。（10分）

5.本部门职工能自觉遵守校纪校规，维护校园稳定和谐，不煽动闹事、酗酒滋事，不打架斗殴、聚众赌博，不散布发动言论、不传播小道消息，不参加“法**”组织。（10分）    

6.能定期对辖区内的安全生产和消防安全进行检查，检查记录规范齐全，对检查出的安全隐患能及时排除或上报有关部门，对主管部门通知整改的安全隐患能在规定时间内进行整改。（15分）

7.能积极协调化解单位内部矛盾纠纷，职工团结和谐、关系融洽，无群体上访事件发生。（5分）

8.消防器材配备到位、管护良好，消防通道畅通、无占用堵塞消防安全通道现象。（5分）

9.对特种设备能按规定进行检修保养，作业人员持证上岗、规范作业，无违章、违规操作现象发生。（5分）

10.加强对本部门员工的管理和教育，文明、规范、标准服务，无因服务质量诱发影响学校稳定的事件发生。（10分）

六、在上述考评结果的基础上，发生下列情况者，对考评结果分值予以扣减。

1.本年度内发生重大火灾事故、特大案件、重大治安事件者，年度安全工作考评结果以0分计算。

2.后勤服务中心安全工作领导小组发出《整改通知书》后未能按期整改或整改不合格者扣减10—20分。

3.单位负责人明知有安全隐患，不加整改而造成后果者扣减10--20分。

4.对安全隐患及安全事故隐瞒不报的扣减5-10分。

   七、安全工作考评结果作为后勤服务中心各部门综合考核的主要依据之一，安全工作考评结果不合格的部门或发生重大安全事故的单位（个人）不得参与先进单位（个人）的评选。

2009年4月27日