后勤管理处（中心）公务移动通讯费管理实施细则

后勤〔2017〕18号

为规范公务移动通讯费管理，调动后勤员工工作积极性，提高工作效率，为教学、科研和师生员工生活提供更好服务，根据学校《关于规范公务移动通讯费管理的通知》（办发〔2017〕3号）精神，结合后勤工作实际，制定本实施细则。

一、发放原则

公务移动通讯费补助遵循“以岗为主、合理必需、从严控制”的原则发放。

二、发放标准

1.现职正处级每人每月300元，副处级每人每月200元。

2.现职正科级（职）、主持工作的副科级（职）每人每月100元，副科级（职）每人每月80元。

三、发放办法及列支渠道

1.公务移动通讯费补助每半年发放一次，由各部门统一造册，分管领导审核，后勤管理处（中心）主要负责人审签后报财务部门审批发放。机关科室由各科室申报，办公室统一造表，分管办公室领导审核，后勤管理处（中心）主要负责人审签后报财务部门审批发放。

2.饮食服务中心、通信服务中心、运输服务中心、幼儿园公务移动通讯费补助自筹经费解决，其他部门通讯费补助从本单位公务费中列支。

四、有关规定

1.同时兼任多个岗位的，其通讯费补助就高发放，不重复计算。因职务变动或工作调整，从下个月起，对其通讯费补助标准进行变更。

2.享受公务移动通讯费补助的人员，必须保证工作联系随时畅通。因关停机、变更电话号码或不接听电话造成延误工作的，除按有关规定追责外，扣发当月公务移动通讯费补助。

3.因工作需要调整发放范围和标准的，须提交党政联席会议研究通过，报学校计财处备案后执行。

4.本办法从2017年1月起执行，原有电话补助等相关规定同时废止。

5.本办法由办公室负责解释。

2017年11月29日